A remuneração em empresas de tecnologia e startups é um assunto importante e bastante discutido nos dias de hoje.
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Uma estratégia de remuneração total é fundamental para empresas que desejam atrair e reter os melhores talentos.
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A pesquisa salarial é um dos componentes chaves do sistema de remuneração, pois, é através dela que a empresa passa a conhecer o comportamento salarial praticado em certo setor/segmento empresarial.
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O conceito de pagamento por habilidades e competências teve início na década de 60, nos EUA e Canadá, com a empresa Procter & Gamble Co. A partir dos anos 70, com o surgimento do conceito de maturidade profissional, outras empresas começam a desenvolver este novo conceito de forma de pagamento.
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Atualmente em um cenário empresarial onde tudo é muito igual, os recursos financeiros, tecnológicos e materiais são considerados commodities, o grande diferencial são os recursos humanos...
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A palavra salário deriva do latim "salarium", que significa ´do sal´. Isso se deve ao fato de que os soldados do Império Romano recebiam uma quantia periódica para compra de sal, uma mercadoria de grande importância e alto valor na época...
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