As estratégias de remuneração são essenciais para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou setor em que atua.
leia mais...O pagamento de remuneração por mérito ou desempenho é uma prática que tem se tornado cada vez mais comum nas empresas.
leia mais...A remuneração em empresas de tecnologia e startups é um assunto importante e bastante discutido nos dias de hoje.
leia mais...Uma estratégia de remuneração total é fundamental para empresas que desejam atrair e reter os melhores talentos.
leia mais...A pesquisa salarial é um dos componentes chaves do sistema de remuneração, pois, é através dela que a empresa passa a conhecer o comportamento salarial praticado em certo setor/segmento empresarial.
leia mais...O conceito de pagamento por habilidades e competências teve início na década de 60, nos EUA e Canadá, com a empresa Procter & Gamble Co. A partir dos anos 70, com o surgimento do conceito de maturidade profissional, outras empresas começam a desenvolver este novo conceito de forma de pagamento.
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