O conceito de pagamento por habilidades e competências teve início na década de 60, nos EUA e Canadá, com a empresa Procter & Gamble Co. A partir dos anos 70, com o surgimento do conceito de maturidade profissional, outras empresas começam a desenvolver este novo conceito de forma de pagamento.
leia mais...
A Peopleup foi novamente contratada pelo Shopping Ibirapuera para desenvolver o Plano de Carreira para os cargos Operacionais e Administrativos
leia mais...
A Avita contratou a Peopleup para fazer a revisão e implantação
leia mais...
A Castrolanda contratou a Peopleup para realizar uma Pesquisa de Mercado
leia mais...
A Prensas Schuler contratou a Peopleup para realizar uma Pesquisa de Mercado
leia mais...
Atualmente em um cenário empresarial onde tudo é muito igual, os recursos financeiros, tecnológicos e materiais são considerados commodities, o grande diferencial são os recursos humanos...
leia mais...